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1 会计分录是指什么

会计分录是指什么?会计分录(accounting entry):指在账簿上对经济业务所作的记录。

1. 通过对原始凭证的分析、审核，根据复式记账规则，确定应借记和应贷记的账户和金额，登记在日记账中的过程，称为"编制会计分录"(Journalizing)这种记录称为"会计分录"(Journal entry),简称"分录"

2. 会计分录在实际工作中，是通过填制记账凭证来实现的，它是保证会计记录正确可靠的重要环节。会计核算中，不论发生什么样的经济业务，都需要在登记账户以前，按照记账规则，通过填制记账凭证来确定经济业务的会计分录，以便正确地进行账户记录和事后检查。会计分录有简单分录和复合分录两种。

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简单分录:

借:账户名称金额

贷:账户名称金额

复合分录:

借:账户名称金额

账户名称金额

贷:账户名称金额

账户名称金额

2减少实收资本会计分录

实收资本减少的会计分录过程:

(一)有限责任公司减少实收资本(需要按法定程序报经批准)

借:实收资本

贷:银行存款

(二)股份有限公司(上市公司)采用回购本公司股票方式减资

1.如果回购股票支付的价款大于面值总额的(即:库存股大于股本):

回购时:

借:库存股(按照实际支付的回购价款)

贷:银行存款

注销时:

借:股本(按股票面值×注销股数)

资本公积——股本溢价(借方差额)

贷:库存股(按注销库存股的账面余额)

2.如果回购股票支付的价款小于面值总额的(即:库存股小于股本):

回购时:

借:库存股(按照实际支付的回购价款)

贷:银行存款

注销时:

借:股本(按股票面值×注销股数)

贷:库存股(按注销库存股的账面余额)

资本公积——股本溢价(贷方差额)

企业增加实收资本的途径主要有将资本公积转为实收资本;将盈余公积转为实收资本;所有者(包括原企业所有者和新投资者)投入。同时，企业减少实收资本的原因主要有资本过剩;企业发生重大亏损而需要减少实收资本。

3如何编制应付职工薪酬的会计分录

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

(一)确认应付职工薪酬

1.货币性职工薪酬

(1)生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记 “应付职工薪酬”科目;

(2)管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;

(3)销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;

(4)应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

企业应向社会保险经办机构(或企业年金基金账户管理人)缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金，以及应向工会部门缴存的工会经费等，国家(或企业年金计划)统一规定了计提基础和计提比例，应按照国家规定的标准计提。

当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬;当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。

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2.非货币性职工薪酬

(1)企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

(2)将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。

租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

4固定资产改良支出的会计分录

1、固定资产发生资本性后续支出的核算

根据企业会计准则的规定，固定资产的资本性后续支出应当计入固定资产账面价值。具体核算为:

先将固定资产的原价、已提累计折旧和减值准备转销，将固定资产账面价值转入“在建工程”。

借:在建工程

累计折旧

固定资产减值准备

贷:固定资产

将直接发生的固定资产资本性后续支出计入在建工程。

借:在建工程

贷:银行存款(或应付账款、应付职工薪酬等)