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对于初来乍到的新同事，给予热情的帮助是情理之中的事。告诉新同事公司的规章制度，工作中的注意事项，或者知道他顺利开展工作等等。新同事问到的地方，我们都应该尽心尽力解答和解决。

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1.就餐时带上新同事。因为才刚来，新同事可能不熟悉周围的地形。所以就餐的时候可以带上新同事，如果他不愿意前往，可以告诉他周围有哪些特色美味，哪些外卖可以点。

2.关心下新同事的工作情况。新同事才来，多给予一些关注和关心是他能留下来的原因。人嘛，都不喜欢被冷落。如果才到一个新环境，没人理，整个办公室氛围也是冷清的，让人觉得度日如年。

3.热情帮助。对于初来乍到的新同事，给予热情的帮助是情理之中的事。告诉新同事公司的规章制度，工作中的注意事项，或者知道他顺利开展工作等等。新同事问到的地方，我们都应该尽心尽力解答和解决。

1.从礼貌做起

刚到一个公司不仅对自己的领导更要对自己的同事礼貌客气，毕竟人与人从陌生到初相识都是有一定的界限和距离感的，所以不一定不要做那种太自来熟的人哦，过犹会被反感的，所以说刚来的新人一定要注意了记得文明礼貌。

2.从问候做起

尤其是对于刚到公司的新人来说一定不要唯唯诺诺，不要小看那句不起眼的问候，有时候和同事搞好关系就在于那一句不起眼的问候呢，早上到了办公室记得主动和同事们打招呼，这样可以减少与同事们之间的距离生疏感。

1.不要一味的依靠带你的人。做为新人，你肯定会遇到很多工作上的问题。遇到问题的时候，尽可能的自己先思考，尝试解决，如果不能解决再百度，再问带你的人、前辈。毕竟人家也有自己的工作。而且相同的问题尽量做到不问第二遍。

2.新手不能太过频繁的问人，影响别人的工作，但更不能不问人，除非你是真的大牛。积极帮助他人。做为新人，或许在工作上更多的是别人帮你，但是其他小事情上也是可以帮帮忙的。让别人看到你的真诚、热心。跑腿的小事也不要埋怨，或许那就是你的机会。