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在140字的微博成为人们在网络上分享与表达的主旋律时，博客的日子显得越发清淡了，但总有那么一拨人，不愿意放弃一个日子和一个日子，一个方块加一个方块堆积起来的老习惯，还在博客圈里勤勤恳恳地码字。

如果你问他们为什么，答案多半就是因为喜欢。幸运的是，这样朴实的坚持总会带来意外的惊喜。

风华中国创始人李三科（配图）

【报道】11月14日消息，今年3月份之前，李三科还在聚美优品从事运营工作，基本上每天做的事情就是和校园里兼职的学生们讨论怎么卖优惠券，联系一些杂志谈广告合作，可能参与的最大事件就是聚美优品的年度活动--美妆盛典。

于是李三科开始琢磨什么部门才是公司的核心部门，其实答案很明显—产品，而且往往互联网公司的产品经理是距离CEO最近的一个职位。于是他向自己的领导--聚美优品副总裁戴雨森提出转型做产品。但是考虑到他并没有做产品的经验和背景，戴雨森没有答应他的申请。

内部转型的道路眼看行不通，于是李三科利用空余时间开始自学产品方面的知识，竞品分析、用户心理分析、如何画原型图……

不仅如此，他把关于做产品的想法和观点也都一点点地发布到博客里，写旅游产品、写视频UGC、写商务社交等等。慢慢地这些文章，吸引了不少业界大牛的关注，也为他赚取了不少人气。

更戏剧化的是，让李三科真正实现成为一名产品经理梦想的人，也正是通过博客了解到他，这个人就是智联招聘的CEO郭盛。

在两人的一次面谈之后，事情就显得顺理成章了，今年3月李三科顺利入职智联，负责两条产品线的工作。据李三科透露，其中一个项目月收入也可达到30万。

风华中国网页截图（配图）

如果故事到这里为止，那么它就又是一个讲述屌丝逆袭的励志版心灵鸡汤。不过，人生的转折往往都来得很突然。

至于为什么在短短6个月之后，李三科又选择离开智联开始创业?这其中的缘起和动机，实际上他在博客中已然描述得十分清晰:往大了说，是想推动中国职场精细化进程;往小了说，就是依靠数据为用户提供职业规划思路。

“用一句话来概括我们要做的具体事情，就是帮助用户约见对他成长有帮助的人。”

10月份，李三科和自己的创业伙伴就推出了风华中国的第一个网站版本，并且拉来了50个测试用户。

那么用户到底如何约见能帮助自己的人呢?

“中国人有饭局文化，所以我们想把这个场景移植到互联网上，在网站上推出‘约饭’这个功能。刚开始的时候，我们每个星期推出一位‘饭主’，通常是主管、经理和总监级别的人物，用户可以申请向饭主约饭，同时，用户也需要将自己的职业经历晒出来，由饭主来进行挑选。目前，用户仅需向网站支付1元钱即可，但是之后我们会同时推出多名饭主，价格也会增加。”

尽管听上去产品的思路很简单，但是其背后依托的商务社交理念却并不那么简单。

用户需要在网站上建立自己的教育和职业档案，系统后台通过算法，向用户提供可用的数据分析结果，例如，用户是清华大学电子信息工程专业的毕业生，系统数据会显示，该专业毕业生50%成为了产品经理，13%成为了网站运营人员，11%成为了软件工程师……更直接地，系统会建议用户向哪些饭主约饭。

对于企业来说，将这种思路应用于招聘往往也更为有效，可以了解哪些渠道是招聘的最有效渠道，结果甚至可以具体到哪所学校、或者哪家公司。

李三科也计划通过直接与企业对接的方式，来更好地完成用户匹配。

“至于如何吸引个人用户，我们想分成三步走，第一步是吸引工作两年以上的IT人;第二步，扩张到其他行业;第三步会扩张到大学生市场。”

同时，风华中国也将逐步推出私信等，增加用户线上沟通渠道。

据了解，目前风华中国正在寻找天使投资，已经与部分投资机构进行接触。

就这样，李三科抱着推动职业化社交进步一点点的小想法，将屌丝逆袭的故事带上了艰苦创业的轨道，他也还在博客上写着自己的创业故事，这一次，又有什么样的奇遇将上演?（云云）