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交谈建立话题的方法有这些:1.从人际基本信息入手，包括姓名、家乡、学校等;2.从对方的外在行为入手，包括仪表着装、配饰物件、言谈举止等;3.从职业入手，聊跟对方职业相关的话题。

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1、从人际基本信息入手

人际基本信息，也就是个人隐私之外的个人基本信息，包括姓名、家乡、学校、专业、兴趣、经历等。

和他人聊这些话题时，切忌一问一答感觉调查户口一样，而要有针对性地对某个话题进行发挥。

比如谈到家乡这个话题，就可以多了解下关于家乡的特色、人文、地理风貌等等。

2、从对方的外在行为入手

这里的外在行为，就是仪表着装、配饰物件、言谈举止等。比如可以聊发型、眼镜、服装、背包、手机、电脑等。

3、从职业入手

一般来说，聊跟对方职业相关的话题，对方一般比较擅长也比较感兴趣。

比如对方是大学生，就聊一些校园话题;对方是军人，就聊一些军旅生活;对方是职场人士，就聊一些职场话题……

但是要注意的是，如果你对相关话题并不是很熟悉，一定要定位好自己的角色，更多是一个虚心求教者和聆听者，而不能胡吹乱捧。

1、即兴法。交谈双方都没有话了，这时要机智一些，可以以此时、此地的某些材料为题，借题发挥，引发对方的谈话兴趣。

2、重复法。这是在对方把该讲的问题都讲完了以把对方没有讲清的问题，请他再谈一谈，特别是对方法搞清楚，不然会影响你的工作效果。再没有什么可说的情况下，可些重要的问题，必须运用这种方法。

3、留心观察。从一个人的服饰，举止，谈吐可以看出他的心情，精神状态和生活习惯。开始谈话前首先看对方有何与自己相同之处。例如，他和你一样都穿了一双耐克气垫运动鞋，你可以以耐克鞋为话题开始你们的谈话。

4、问路法。由于第一次交谈，不了解对方的情况，这样可以采取投石问路的办法，向交谈对方提出一些问题，观察对方对提出的那些问题是否感兴趣，根据对方的反应然后再谈，逐渐引到正题上来。还要善于找话题，不要牵强附会地提问题。

5、归纳法。第一次交谈，双方都不很了解，即使你事先做了些调查研究，情况也不一定拿捏得很多很全，交谈中对方可能给你提供出许多线索。

因此，要在听取对方谈话的前提下，将对方谈的问题进行归纳、提炼，然后再总结出新问题提出来，请对方给予回答。

一是发生在近期的话题。因为初次见面，大家还不了解，最主要迅速找出共同话题。比如，近日时事新闻、社会热点、明星娱乐，或者本地区、身边的新鲜事。

二是双方感兴趣的话题。*在见对方之前做点功课，尽可能多地掌握对方信息，以便找出话题切入口。如果没办法了解背景信息，可以从对方的性别、年龄、服饰等方面，找出对方有可能感兴趣的话题。

三是带有请教性的话题。在对方比较熟悉的领域范围内，多向对方虚心请教。可以达到两个目的:一是通过请教降低自己身段，以示尊重对方，对方一般会乐意讲;二是多让对方讲些，以便我们掌握更多信息，找出下一个话题。

四是具有开放性的话题。双方交谈过程中，要尽量避开选择性话题，要多釆用开放性话题，让大家都有机会进行讨论交流，保持话题的延续性。

五是轻松而活泼的话题。双方见面交谈是一件十分愉悦的事，所以应找一些欢乐的话题，要避开那些悲哀、失落的话题，保持愉快的心情，营造轻松谈话环境。