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左边:《新世纪周刊》原采编团队的杂志 右边:胡舒立总编辑团队1月4日的《新世纪周刊》 图片来源:《新世纪周刊》官方博客

【新民网·独家报道】今日，《新世纪周刊》主笔汤涌对新民网记者表示，昨日17时09分，在《新世纪周刊》博客公布最新情况后，昨天晚上，《新世纪周刊》社现任副总编、法人代表苗树彬致电《新世纪周刊》原采编团队要求原采编团队重新回到谈判桌上。

汤涌称，目前谈判仍在进行中，但究竟能取得什么样的进展还得看对方的诚意。汤涌表示，谈判的内容延续的是2009年12月31日，原《新世纪周刊》21人的团队与苗树彬长达14小时的谈判内容，即原《新世纪周刊》团队提出的支付拖欠工资、稿费、社保和支付补偿金的一个补偿方案。在上一轮的谈判最后，苗树彬拒绝在这一补偿方案上签字。

汤涌表示，苗树彬曾经一度表示，这个补偿方案可以接受。但双方谈判具体涉及哪些内容，汤涌称因为律师有对协议内容保密的要求，因此暂时不能公布。据悉，目前该团队已经聘请律师来处理这场劳资纠纷。

此前，有消息人士称原《新世纪周刊》团队和《新世纪周刊》双方合同到期日为2009年12月31日。对此，汤涌表示，在2009年11月时，双方已经续约1年，即双方合同续约至2010年12月31日。

此次事件在微博上引起热议。尤其是引得不少媒体从业人员唏嘘不已。有些人认为在如今这个社会，只有强权才有资格说道理，《新世纪周刊》此前一直都没有做起来，这种悲情实在不值得，因为市场不认悲情。但也有一些人认为，妥善安置好旧有员工是新主编应当承担的责任。媒体是人为本的行业，在冷冰冰的商业化后，更要重视人。