企业信息化一直以来是企业加强管理、提高效益的重要手段,直销企业作为一个相对比较新兴的行业,其业务模式决定了信息化的重要性,可以说,任何直销企业都离不开一个工具——直销软件。“
努力实干、按劳取酬 ”
是富迪营业代表奖酬晋升制度的实质精神,报酬的获得与学习成长、专业能力、积极上进、热忱服务有着劳不可分的联系,更是营业代表追求晋升成长的不二法门。
一、营业代表 A 、报酬:每月依据销售额对照报酬比率计算应得报酬;销售给持有贵宾卡的顾客销售额,以销售额的 10% 作为服务报酬。
月销售额 报酬比例 0~999 元 5%1000~3199 元 8% 3200-4999 元
13% 5000-7999 元 15% 8000 元以上 17% B 、晋升营业专员考核:营业代表连续二个月,每月销售业绩达到
3000 元,成为营业专员,次月生效。 二、营业专员 A 、报酬:每月销售额的 25% 计算销售报
酬;销售给持有贵宾卡的顾客销售额,以销售额的 10% 作为服务报酬。 B 、晋升特约专员考核:营业专员在连续的六个月内销售额合计达 20000
元以上成为特约专员,次月生效。 三、特约专员 报酬: 每月销售额的 30 ﹪计算销售报 酬;销售给持有贵宾卡的顾客销售额,以销售额的 15%
作为二、七层内见点3%
不论级别,自你以下七层,不管是否直推,见点拿新增业绩的3%
新增200,你拿6元,新增500,你拿15元,新增1000#,你拿30元,新增3000,你拿90元。
三、拓展奖10%—15%
如你是银卡:拿小区新增业绩的10%
如你是金卡:拿小区新增业绩的11%
如你是白金卡:拿小区新增业绩的12%
如你是钻卡:拿小区新增业绩的15%
四、培育奖
如你是银卡:拿你直推一代收入的10%
如你是金卡:拿你直推一代收入的10%,二代收入的5%
如是你白金卡:拿直推一代收入的10%,二代收入的5%,三代收入的5%
如你是钻卡:拿直推一代收入的10%,二代收入的5%,三代收入的5%
注:只要是你直推:不管排在何处,都是你的第一代
例如:你直推第一代两人,他们当月各收入
1万=2万*10%=2000元
你直推第二代四人,他们当月各收入1万=4万*5%=2000元
你直推第三代8人,他们当月各收入1万=8万*5%=4000元
你当月培育奖的收入是:2000元十2000元十4000元=8000元
如你直推四代人呢?你当月培育奖的收入是:16000元
如你直推8代人呢?你当月培育奖的收入是:
32000元
一、直推奖:500元单(周结算)。 二、3、6、9市场促销奖:(周、旬、月)。 每一单消费额度:5199元 代
数销售数量奖金+消费额规定消费金额每次实得奖金累计实得金额拨出比 122300元300元2000元2000元22.1%
241600元400元1200元3200元7.7% 382600元500元 2100元5300元6.25%
4161750元450元1300元6600元2.1% 5323750元950元2800元9400元2.25%
6644800元1200元3600元13000元1.44% 71285300元1300元4000元17000元0.79%
82566500元1500元5000元22000元0.49% 95127600元1600元6000元28000元0.285%
1010249000元2000元7000元35000元0.17% 11204810000元2500元 7500元42500元0.093%
12409611500元2700元8800元51300元0.054% 13819223500元3500元 20000元71300元
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