只适用于每期计算每层奖金时。
搜索每期左右二边大值,不管新增,如:3:7取3:3=3*300。如:9:50取 9:9=9*300。
所有小单累加:指的是除了大单后的小单,如:左边有1。3。30。。右边有3。9。
1。50,(是所有单数,不只是新增的),大单取30:50得30*300=9000,剩余小单左累加得1+3=4,右累加得13,小单之比4:13如果
你是报100单就是4*80=320。
新算的每期 每层收入9000+320—上期本层已付的奖金就是本期奖金。
本期新升级的差额也算进来。
每层高封顶为报单量*300。
每层已封顶后的就为0了,只有升级后新增的才开始累加算钱,之前的不管,如:你上报9单的,左右出现9:30你封后,此层就为0不用管了,,可等你升级到更高级时,前面已算的9:30就不管了,只管只时开新增的 四、 管理奖 : 以销售奖为依据。 五代(第一代3%、第二代4%、第三代5%、-6%、第五代7%) 直推1—2人拿2代、3—4人拿4代、5人以上拿5代。
新算的每期 每层收入9000+320—上期本层已付的奖金就是本期奖金。
本期新升级的差额也算进来。
每层高封顶为报单量*300。
每层已封顶后的就为0了,只有升级后新增的才开始累加算钱,之前的不管,如:你上报9单的,左右出现9:30你封后,此层就为0不用管了,,可等你升级到更高级时,前面已算的9:30就不管了,只管只时开新增的 四、 管理奖 : 以销售奖为依据。 五代(第一代3%、第二代4%、第三代5%、-6%、第五代7%) 直推1—2人拿2代、3—4人拿4代、5人以上拿5代。
一、会员类别及消费额度 1、 普通会员:一次性消费300元公司产品; 2、 银卡会员:一次性消费1500元公司产品;
3、 金卡会员:一次性或累积消费达到4500元公司产品(限一个月内); 4、
至尊会员:一次性或累积消费达到9000元公司产品(限一个月内)。 二、业务提成
﹙1﹚公司根据会员所发展的二个团队体系中按小的体系业绩计算其业绩奖励,每销售300元产品计发40元奖金; ﹙2﹚各类会员周限额结算明细:
普通会员:≤2000元; 银卡会员:≤10000元; 金卡会员:≤30000元; 钻卡会员:≤80000元。
﹙3﹚周结周发 三、直接推荐奖 1、 直接推荐的都作为该会员的第一代,以此类推; 2、 各类会员享受推荐奖励:
普通会员可享受第一代奖金额的10% 银卡会员可享受第一代的10%、第二代的5%
金卡会员可享受第一代的10%、第二代的5%、第三代的5%、
钻卡会员可享受第一代的10%、第二代的5%、第三代的5%、-的5%。1、以下人员不能成为 金士力佳友(天津)有限公司的直销员: 1.1
未满 18 周岁的人员; 1.2 无民事行为能力或者-民事行为能力的人员; 1.3 全日制在校学生; 1.4
教师、医务人员、公务员和现役军人; 1.5 本企业的正式员工及其配偶、子女; 1.6 境外人员; 1.7
法律、行政法规规定不得从事的人员。
2、金士力佳友(天津)有限公司按月支付直销员报酬。公司支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算,报酬总额(含奖金、佣金、折扣等各种形式的奖励以及-经济利益等)不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的
30% 。 3.、直销员具体计酬标准如下: 4、直销员禁止以下列方式进行团队计酬: 4.1
通过发展人员,要求被发展人员发展-人员加入,对发展的人员以其直接或间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬(包括物质奖励和-经济利益);
4.2 通过发展人员,要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用; 4.3
通过发展人员,要求被发展人员发展-人员加入,形成上下线关系,并以凡自愿先消费产品累计达到220元,即成为公司之在线客户,享受公司在线客户系列优惠,并享受公司平台网上作业资格(终生网管费80元每位)。
一.会员级别与收入 铜卡:1单 220元 日封顶800元 银卡:3单 660元
日封顶2400元 金卡:5单 1100元 日封顶4000元 钻卡:10单
2200元 日封顶8000元 二.互助奖 A区:B区呈(1:2或2:1)状态时即得50元(无限代,永不归零)
三.管理补助 会员可享受整体网下互助奖的相应比例作为管理补助,低结算标准为30元. 铜卡和银卡会员享受2代补助: 1代15%
2代10% 金卡享受3代补助:1代15% 2代10% 3代5% 钻卡享受4代补助:1代15%
2代10% 3代5% 4代5% 四.每周优惠(自然周结)
累计优惠达到3000元,自动消费1100元,进入每周优惠

直销双轨模式,-制利润分配是广州市创鑫软件科技有限公司的主要产品,我们的产品负责人是客服,有需要的朋友请直接拨打我的电话18027310252,我们的地址是番禺区番禺大道北555号天安科技园发展大厦,期待与您的合作!