奖金制度： 投资15O0元
静态：每天分红19元 65% 35%种子币，种子币累计到1260元新增            一个点位循环复利分红。   （分红190天，满足1260之后继续循环复利）
动态：一，直推奖：270元
二，分红管理奖：9代10%
直推1个拿1代分红的10%
直推2个拿2代分红的10%
直推3个拿3代分红的10%
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直推9个拿9代分红的10%
服务中心：直推9个自动成为服务中心，  享受每单30元服务费
所有动态+静态的65%  35%到种子币。

投资15O0元静态3600出局
平台没有功能没有功能，只有金币交易功能

一．VIP员工市场推广奖金制度

成为vip员工的资格：投资５000元，获得公司5000元的相应产品。就成为公司的会员。

奖金计划：

１.卓越奖：首先直推一名会员，可享受该会员50%的收益。

2.财富奖：当您有资格做自己的事业线。您和您的会员每推荐一位会员，您都能拿到公司的丰厚奖励。无限代无-。

３.管理奖：您的会员做市场后，就形成各自的事业线，这些事业线开成一个个层面。
1-2层面，见点可获得公司相应的奖励。比如有十个会员，大家都能做市场，那么您可以获得２*10*10*200=40000元,3-4层面，见点也可获得公司一定的奖励。同样您可以获得2*100*100*150=3000000.

5-6层面和7-12层面同样可以获得公司的推广回报。

4 .公益：所有获利的会员拿出5%进入奖金池，作为没有回本的会员平均分配。直到回本退出奖池为止。

二．预备店奖金计划如下：

预备店中心资格3万元，配4万元全线产品。

１.鼓励奖：两个体系各新增一个预备店，提成15000元，无限层。两碰回本。
2.服务奖：体系下3-12层，每加盟一个预备店，就可分享推广成果。

3.管理奖：

一星店：体系下有几个预备店（即满前两层），就可以升级为一星店呢？拿起电话第一时间加入团队，分享团队的收益。享受自己体系以下3%，见点900元管理奖。

比如有10个就可以拿10*900=9000加入兴源堂大成国际团队，分享全球营业额的加权分红。二星店：当任意一个管理体系出现一星店时，升级为二星店，享受自己体系以下营业额，见点1800元管理奖。比如有15个,就可以拿15*1800=27000以此类推，有三星店就是四星店，有四星店就是五星店。三星店、四星店和五星店的管理以此类推。比如有100个，就有4500*100=450000

4.股东分红：当管理体系下各出现一个五星店，升级为公司股东，享受全球业绩 
2%加权分红，有两个即享受两份2%，以此类推，有几个拿几份2%。5.互助：系统提留奖金5%作为互助，每季度对未回本的会员加权分配。直至回本，投资无风险。奖金日结日发，扣留6%管理费，无手续费，奖金无封顶，无重复消费。

我们拥有思维开阔、不断创新的研发设计团队，不断开发拥有自主知识产权、具有领先技术的产品。