制度分解如下:
 (1)中级入股:10800配同等股权，静态分红80元每天，分至28000止。历时350天。
(2)高级100~200每天，分至16万止。
(3)当左右区各培养一个高级晋升为一星:拿整个团队业绩4%(秒结).平均低1000每天，不封顶。
(4)当左右区各培养一个一星晋升为二星，拿伞下4%(秒结)平均低2000每天，不封顶.
 (5)当你左右区各培养一个二星晋升为三星，拿团队业绩4%(秒结)平均3000每天，不封顶.
 (6)当左右区各培养一个三星你就晋升为四星:拿团队业绩3%平均4000每天。
(7)当左右区各培养一个四星晋升为一星董事，拿公司业绩加权5%分红.3000~5000天，分至30万止。另奖励价值15万小车一部。
(8)当左右区各培养一个一星董事晋升二星董事，拿公司业绩3%加权分红。分至50万止。另外奖励价值30万小车一部。
(9)当左右区各培养一个二星董事晋升为三星董事，拿公司业绩2%加权分红。分至80万止。另外奖励价值60万房子一套。
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